昨天，在上海市人力资源和社会保障局的指导下，作为三个承办区之一的宝山区正式启动上海市博士后创新创业大赛。宝山区人社局联合上海大学、环上大科技园组成的宝山分赛区，共吸引来自全市新能源、新材料、现代农业与食品共3个专业领域的52个博士后创新、创业和揭榜项目参与大赛、角逐胜负。

作为高层次创新型青年人才的重要组成部分，博士后研究人员是实现关键核心技术突破的有生力量，也是推动产学研用深度融合的重要纽带。宝山区始终高度重视区校企产学研合作，坚持不断耕耘博士后工作，今年还将在原有博士后培养激励制度等工作基础上积极链接多方资源，争做博士后创新创业最佳合伙人。

定制成果转化服务，助力试验品变产品

此次大赛上，宝山区人社局在与上海大学联动合作的基础上，积极会同环上大科技园形成三方工作合力，依托科创30条、人才新政25条、环上大黄金10条等政策，从场地扶持、研发资助、住房保障等方面，共同助力博士后项目落地转化。

值得一提的是，环上大科技园作为上海首批“环大学创新圈”代表平台之一，一直以来致力于构建金融赋能体系、营商服务体系、科技服务体系、数字赋能体系、产业生态氛围、新型研发体系等六维创新服务体系，支撑科技成果转化与产业化，在资金、人才、市场、技术资料等方面助力博士后项目走出高校藩篱，实现落地转化。

本次大赛中，经过积极对接服务，已有来自上海大学的《微轻小型动力装备用碳纤维复合材料关键技术开发及产业化》《AMOLED蓝光材料研发及产业化》《慢性病检测传感器与敏感材料研发及产业化》等7个博士后创新项目在环上大科技园注册落地。大赛启动仪式上，环上大科技园总经理李宇阳表示，“为更好地服务科技含量高、发展前景广阔的博士后早期项目，更好打通科技成果转移转化‘最初一公里’，环上大科技园还将联合宝山技术转移战略合作伙伴，为在大赛中脱颖而出的博士后提供度身定制的成果转化服务”。此外，为了让博士后敢干、资本敢投、企业敢闯，宝山创新“先投后股”改革试点，先期以科技项目的方式支持实验室科技成果技术成熟化，后期根据情况按照约定转化为股权投资资金，加快博士后科技成果向现实生产力转化，给予博士后群体的发展新动能、新优势。

企业发榜、博士后揭榜，求才求职双向奔赴

宝山区开展博士后工作以来，已先后吸引了来自清华大学、复旦大学、上海交大等高校的数十位博士后来到宝山开展课题研究。在此基础上，宝山还积极对标全市各区博士后工作先进经验和做法，协同高校、园区，共同构建“宝博无忧·2+N”工作模式。即：每年开展2轮博士后科研课题征集工作，对于博士后课题给予N项对接服务举措，为企业、高校及人才搭建起求才与求职的“立交桥”；为博士后人才、项目、资本搭建起高水平对接与交流的“直通车”。

以今年上半年为例，宝山区博士后课题征集共吸引了17家企业提交21个课题需求。区人社局将征集到的需求通过各类媒体平台广泛宣介、通过宝山高校人才工作联盟载体精准对接高校资源，同步还通过宝山“科创杯”创新创业大赛开辟揭榜挂帅专题赛深度对接，多措并举帮助企业和博士后解决课题“对接难、准度低”等难点痛点问题。截至目前，已有蓝鹊生物、润达榕嘉、堡森新材料等博士后工作室已基本明确入站博士后人选。大赛现场还为新晋成立的博士后工作载体——飞凯材料国家博士后工作站及蓝鹊生物博士后工作室授牌。蓝鹊生物相关负责人表示“为保障我们的mRNA技术的成熟应用，以及产线的正式投产和达产，我们都非常迫切地需要借助博士后这样的平台，吸引更多海内外优秀博士后过来。为此，宝山区人社局还特地为我们开辟申报绿色通道，在不到一周的时间，就将成功报批博士后工作室的材料送到了我们手上，让我们感到既惊喜又温暖”。

此外，在整个比赛期间，宝山区人社局会同上海大学、环上大科技园积极邀请行业专家、高校教授为参赛博士后开展“答辩训练营”，针对选手提交的项目书开展一对一专业指导，力求让博士后在大赛中发挥出最好水平。下一步，宝山区人社局、上海大学和环上大科技园还将继续发挥好三方优势，持续跟踪、服务大赛中涌现的优秀博士后科研人才，以最好礼遇致敬人才、以最大诚意汇聚人才、以最真情感服务人才，共同充当博士后创新创业的最佳合伙人。

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