■文汇报记者 刘栋
包工头张某以帮工友领取工资为名，拿到47名工友的71.88万元工资后竟携款隐匿。工人无奈之下，集体到工地项目部讨要工资。劳动保障监察部门介入后，发现这是一起典型的拒不支付劳动报酬案件，并将此案移送至公安部门立案侦查。经公安机关追逃，张某被抓捕归案。去年11月，法院以犯拒不支付劳动报酬罪，判处张某有期徒刑两年，罚金两万元。
记者从昨天市人力资源和社会保障局举行的新闻通气会上获悉，自刑法修正案（八）实施以来，奉贤区人社部门已向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件19起，立案18起，恶意欠薪追讨成功7人，已有4名涉嫌拒不支付农民工工资的用人单位负责人被追究刑事责任，有效维护了广大农民工的劳动报酬权益，有力打击了恶意欠薪的行为。
“近年来，受经济增长下行压力加大等多种因素影响，劳动力市场中欠薪矛盾依然存在，恶意欠薪案件仍时有发生。由于经营不善，部分企业主拖欠工资后采取‘一走了之’策略试图逃避支付工资的法定义务。”奉贤区人社局相关负责人表示，企业主这种逃避支付工资的行为，不仅严重损害了劳动者的合法权益，更涉嫌刑事犯罪。“目前，奉贤区人社部门已与公安、检察、法院等部门建立了‘拒不支付劳动报酬案件处置工作联席会议’制度，明确了相关部门在实践操作中的调查取证、文书制作、部门衔接等问题，促进恶意欠薪案件查处工作顺利开展。”
在办理拒不支付劳动报酬案件中，奉贤区检察院发现这类案件多发生在无证小作坊，集中在劳动密集型领域，欠薪人数较多，易引发社会不稳定因素，危害较大。“在依法严厉打击犯罪的同时，必须做好预防工作。”奉贤区检察院侦监科检察官告诉记者，经与区内相关部门沟通协调，侦监部门设立恶意欠薪案件“首办监督员”，与公安机关、劳动保障部门联络员对接，充分利用“刑事司法行政执法相衔接信息共享”平台，及时对区域内发现的案件、线索提前介入，并引导收集、固定证据，对符合刑事追诉条件的犯罪线索，督促行政执法机关向公安机关移送，并做好后续跟踪，加大预防和惩治拒不支付劳动报酬案件的力度。
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