全球领先的职场社交平台领英中国7月20日在沪成功举办“Forward 超越增长2023全球化峰会”，新任领英中国区总经理王茜表示，领英将持续加码中国企业全球化业务，深耕中国市场。同时她宣布，领英学习解决方案正式落地中国。

领英(LinkedIn）自2014年进入中国市场以来，服务了超过1000家中国的头部企业，协助这些企业走向全球。在中国国际化100强企业中，有70%的中国企业选择与领英展开深度合作。

当前，中国企业在国际舞台上正迈向全新的增长阶段。而劳动力市场巨变、经济不稳定等的背景下，有意国际化的中国企业如何准确识别并弥补关键技能的缺口，如何通过学习与发展激发人才潜能，打造全球化的学习型组织，成为关键问题。

王茜表示，海外人才战略是中国出海企业持续发展的基石，企业需要通过完善的、系统的人才战略和优秀的企业文化激发组织活力和创造力，实现全球人才的聚集，助力海外业务的发展。着眼于此，领英在中国将全面聚焦To B业务领域，通过领英人才、营销解决方案，以及最新的学习解决方案这三大业务领域，帮助中国企业实现“人才国际化”“品牌世界化”“学习终身化”，从而双向赋能中国企业的全球化思维和本土化运营能力，全方位护航中国企业从“走出去”到“走进去”的全球化发展。

新落地中国市场的领英学习解决方案，通过赋能员工构建适应未来竞争的技能，可以帮助组织实现内生性的进化，从而实现全球化组织的不断成长。可以为企业提供一站式、智能化的全球化技能提升平台，应对当下面临的组织与人才全新挑战。领英学习中心设有20000多门顶尖课程，包括哈佛、耶鲁等顶尖院校专家资源，覆盖13种语言，超过9000门课程添加了中文字幕，还有400余门课程为中文配音，并且每周还会新增 60余门热门课程。该中心的所有课程都包含了标准化的技能标签，使员工能便捷找到符合自身职业发展需求的学习内容。同时，以技能为导向的个性化学习评估与建议能够帮助员工规划职业路径，提高工作满意度并促进组织内部的人才流动。

新落地的领英学习解决方案，进一步丰富完善了领英贯穿人才管理生命全周期的服务，为处于全球化潮流中的中国企业提供涵盖人才选、用、育、留的全价值解决方案。更重要的是，领英中国从“人才国际化”“品牌世界化”“学习终身化”这三个方向全面赋能中国全球化企业的战略也更为清晰。

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