在上海市团校举行的2023年度第2期青年工作胜任能力专题培训班暨“上海市大中小学辅导员共同体”项目化研修创新营结业式上，20名来自全市小学、初中、高中、高校的辅导员们以“岗位互换体验实录记”“接续锻造政治观微辅导案例发布会”“推优链条调研诊断室”等形式展示研修成果。

上海市团校曾对全市百余名辅导员进行抽样调查，数据显示，仅8.1%的辅导员对其他学段辅导员的工作路径、机制有一定了解。此次研修创新营设置了专题学习、圆桌沙龙、换岗体验、接续锻造加工厂、调研诊断等形式，邀请中央团校、上海社科院相关专家等授课。资深高校党委学生工作部团队与少先队教研员团队组成“飞行导师团”，结合学术背景和工作实践，立足“大辅导员观”对学员进行指导。

换岗体验是其中特色，小学少先队辅导员与高中团干部互换岗位，初中少先队辅导员与高校辅导员或团干部互换岗位，模拟体验具有学段特点和学校特色的项目，帮助辅导员掌握各学段青少年思想发展、身心成长的规律，了解各学段辅导员工作重点、经验做法，搭建联动平台。

上海市虹口区红旗小学大队辅导员陆勇与上海市顾村中学团委书记王捷互换岗位。在与中学生接触中，陆勇感受到他们的青春，也发现他们可能逐渐减少了观点表达的意愿。“但当我们结合身边时事辅导他们时发现，他们的初心依旧炙热，如何用好方法引导他们高举团旗跟党走显得尤为重要，我也重新思考起少先队工作。”

此次研修安排“接续锻造加工厂”环节，辅导员互换学段对青少年进行微辅导或微宣讲。研修还组织学员们围绕如何将高校推优入党标准下沉到中学推优入团、小学推优入队标准中等议题进行探讨。

“考虑将小学、初中阶段获得的星级奖章以一定的比例转化为积分，纳入到高中阶段的积分入团中，实现从小学到高校的激励体系一体化。”上海市蒙山中学团委副书记兼大队辅导员顾碧琪觉得，还可以结合综合素质评价系统，结合数据推送团队员个性化的定制课程，实现智慧全链条。

据悉，举办项目化研修创新营是继5月24日上海市团校开展先锋论坛“全过程思政——上海市大中小学辅导员协同赋能少先队辅导员工作”以来，推动“上海市大中小学辅导员共同体计划”有效落地的举措之一。后期，上海市团校将建设上海市少先队辅导员培训学院，孵化上海市辅导员之家。

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