疑惑二：续缴有什么好处？

退休职工梁先生阐述，对于退休人员来说，养老金是唯一的收入，如果还要从中抽取部分继续缴医保，一要考虑大多数退休人员能否负担得起，二要考虑缴医保的能额外得到什么好处。如果只是增加负担却没有好处，那为什么要缴呢？还不如花钱买些商业保险，保障范围更广。

疑惑三：是强制的吗？还和现在缴一样比例吗？

同样对医保问题十分关注的崔女士提出一连串的疑问，现在在职时的医保是和养老保险等绑定强制缴纳的，如果单独缴纳医疗保险一项是不是有些奇怪，是可以选择性地缴纳还是强制性缴纳？该怎么操作呢？如果一定要缴，还是和现在在职时缴纳的比例一样吗，工作时还有单位负担部分，退休后难道是要个人全额负担吗？

疑惑四：续缴医保就能化解基金负担？

80后小赵在看到新闻后感叹，自己真是赶得巧了，什么政策改革都轮上了。他同时也表示：“新闻里都说现在医保基金的负担重，而退休人员又是使用医保较多的人群，所以酝酿他们续缴医保。但这样就能解决基金负担了吗？难道解决收不抵支的问题只有这种牺牲退休人员利益一个办法吗？”

观点：缴费“做增值”可能较大

观点一：延迟缴费是趋势，操作上面没问题

社保专家张佶也很早关注到了这条消息，他向记者解释，这是一条刚性措施，就目前的形势来看，也是一个发展趋势。因为医保的基金负担过重，最直接的解决办法只有两个，一个是提高现在在职人员的医保缴纳额度，在多次呼吁降低社保费的当下，显然这个办法不可行。而另一个解决办法就是让退休职工缴纳医保。对于网友“公平与否”的说法，张佶认为，政策的实施是一个大局上的综合考虑，不能纵向地比较，每个人享受当下的政策，这是惯例。“如果要拿自己和以前的‘老人’对比，以显示公允，这就没法比较了，比如以前还有福利分房，现在也没有了，但这不能说就不公平了。如果要就公平与否来说，占用医疗资源较少的在职职工都缴纳医保，用得多的退休人员反而不用缴就能享受，是不是不公平呢？而且不论用得少用得多，医保的个人缴纳部分都是划拨在个人账户上的，钱都在那里。”

张佶认为，网友担心的“是否强制缴纳”、“按多少比例缴纳”等都是操作性的问题。“其实一项政策要推行，操作性的问题都不是问题，都可以在实践中逐步调整、完善。当前最重要的还是观念上的转变。”他承认，原本享受的普惠待遇突然要开始缴费了，确实让人很难接受，但事实上，延长缴费年限已经在推行了。例如广州市自2013年起调高个人缴费和政府补助标准。2014年，广州市将职工医保的最低缴费年限由10年调高至15年；2016年1月1日起施行的《内蒙古自治区城镇基本医疗保险条例》规定，职工医保缴费年限统一设定为25年，而此前内蒙古自治区各统筹地区的最低缴费年限不统一，最长为25年，最短为10年。延迟退休的一个最重要的初衷也是延长缴费年限，这已经不是什么新鲜事了，只是这次单独提出“要退休职工缴纳医保”这个概念，又重新吸引了关注而已。

对于今后如何操作，张佶预测，按照我国以往新的收费政策的推行惯例，一般都会设置一个过渡期，然后提供一种选择，例如医药费用提高，退休后不缴的保持原待遇不变，缴纳的退休职工，费用每月从养老金中扣除，同时享受更好的待遇。当然这只是一种猜测，政策没下来之前什么都还是未知数。