高质量奋进的新征程上，杭州市余杭区在人才工作上解锁“新动作”。今天上午，余杭区召开区委人才工作会议暨全力推进“创新策源工程”大会，发布创新策源工程2023年五大行动，力争将余杭区打造成更为强劲的聚才磁场。

去年，余杭区加快建设杭州城市新中心，实施“十大工程”，其中，居于首位的就是创新策源工程。创新策源工程一经推出就有着明确的愿景——“1125战略目标”：即到2025年，累计引进及合作两院院士、鲲鹏人才等顶尖人才100名，领军型人才1000名，储备人才20万人，人才资源总量达到50万人。

面对清晰目标，余杭区将“1125战略目标”进行细化分解，并以任务清单和考核办法的形式加以推进。大会现场，创新策源工程2023年五大行动发布。根据内容，余杭将开展“引才提效”“平台提升”“转化提速”“服务提质”“保障提档”五大行动，全力冲刺“1125”战略目标。

此次大会上，余杭区开启了全区产学研融合的新篇章。余杭区与清华大学正式签订校地合作协议，共同加大青年人才培养力度，全能级引育优秀人才，全链条推进“产学研融合”，全方位助推高质量发展。另外，在活动现场，余杭区科创教育研究院揭牌成立，将进一步完善余杭科创教育课程体系、提升余杭基础教育水平，培养更多高素质人才。为进一步强化“校企合作”“院企合作”，“千家企业进院所”活动启动，致力于推动更多科研成果在余杭落地转化。

在人才引育方面，余杭区与浙江省人才集团共同启动国际院士创新中心余杭分中心，将进一步提升该区的院士专家引育和项目承接能力，助力余杭在全世界范围内发掘旗帜性、灵魂性顶尖人才。余杭区还聘任引才使者10名，通过“以才引才”的方式，吸引优秀人才到余杭创新创业。同时，启动英国、美国新泽西、加拿大、德国慕尼黑等8个海外人才工作站，作为持续吸引海外优秀人才的桥头堡，成为余杭“聚天下英才而用之”的重要载体和强大助力。

余杭区授予淘宝（中国）软件有限公司等10家单位“人才引育突出贡献奖”荣誉；授予杭州量安科技有限公司等10家单位“产学研合作突出贡献奖”荣誉；授予杭州博拓生物科技股份有限公司等4家单位、授予吴军等6人“人才服务突出贡献奖”荣誉，以奖励在人才引育、成果转化、人才服务等方面做出突出贡献的优秀单位和个人。

“余杭因人才而兴、因创新而强，建设杭州城市新中心的余杭比以往任何时候更需要人才。”余杭区政府相关负责人表示，眼下，余杭正聚焦创新深化，一体推进“创新策源工程”，推动人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，加快建设全球创新策源地、打造创新人才蓄水池、构筑科技成果转化首选地，全力争创国家“3+N”人才高地和综合性国家科学中心核心区。

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