以园聚未来、才筑颛桥、赋能发展为主题，闵行区颛桥镇人才活动今天在镇党群服务中心举行。会上，推出了颛桥“人才服务大提升”项目，形成“1+2+N”的总体布局，成立“春申金字塔人才学院颛桥分院”，授牌2个“颛业”人才驿站，N个企业人才服务站，为打造一支塔顶尖、塔体强、塔基厚的金字塔人才队伍贡献颛桥力量。

五大行动顶层设计聚合力

为学习贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强国战略，培养一批政治素养过硬、理想信念坚定的高层次人才，为闵行建设高水平人才高地，助推经济社会高质量发展提供关键支撑。近年来颛桥聚焦“园区+产业”的集群建设，围绕“1+2+N”的总体布局，成立“春申金字塔人才学院颛桥分院”，为打造一支塔顶尖、塔体强、塔基厚的金字塔人才队伍贡献颛桥力量。

以颛桥人才服务大提升系列行动为契机，形成了以地方发展、园区转型、产业赋能、人才成长的相互成就、相得益彰的新格局。

一是聚才的政策更加完善，打造引才育才赋能行动，对标提升人才政策围绕产业创新，出台本镇企业扶持政策，深化园区合作，以颛桥镇商会园区专委会、颛桥镇商会数字化委员会为载体，进一步促进园区合作联手共建。做好公司服务轨迹记录，建立“企业人才成长手册”。

二是兴才的磁场更加强大，打造平台聚才汇智行动。打造综合性活动平台、完善“金颛”活动交流平台，形成“文”聚人才活动平台。

三是人才服务更加务实，打造人才服务升级行动，推行“一窗一员”制度，开通两条“响你所想”人才服务专线，连接就业咨询、创业指导、人才落户、人才公寓安居咨询热线等。

四是人才政策更加深入，打造人才政策宣讲行动，组建一支颛“业”人才政策宣讲团。开展人才政策“三进”活动即进园区、进领军人才企业、进人才集聚社区。开展“云上‘职’航”活动，帮助企业引才。

五是爱才联系更加紧密，打造真心爱才走访行动。落实领导班子联系重点企业走访制度，做到“三”必访：重点企业必访、重点人才必访、潜力人才必访，不断加强党对人才工作的全面领导。

产业园区协作融合激活力

会上，4位园区负责人签订园区人才共建签约，围绕“共享资源、共育人才，共解难题、共建高地”，有效整合四方在设施、人才、服务、协调等方面的资源优势，人才活动上相互帮助、互为镜鉴，园区彼此互联互助、互帮互学，形成公共服务、人才交流、产业沙龙等人才汇聚平台，提供全产业链的一体化人力资源服务。四方发挥各自优势，为园区的企业之间建立相关业务联系牵线搭桥，提供服务。

引才专员广纳英才添动力

来自园区、企业的四大引才专员将以颛桥人才服务大提升系列行动为支撑。

一是与春申金字塔人才学院颛桥分院专职人员、服务团队和园区正式对接，建立工作群，拓展人才朋友圈，实现资源融通、服务融合、人才融汇、情感融入，持续优化人才创新创业环境。

二是在育才引才上，通过“借鸡生蛋”与“孵蛋成鸡”相结合的方式打造育才引才磁场。如引才专员刘水彬，作为山谷you帮园区负责人，列出了一个长达62项的服务能力清单，汇集了国家技术转移东部中心、上海技术交易所、上海公共研发平台和众多行业协会、商会等平台资源，签约了20多家服务机构和40多家投资基金以及20多位高能量的创业导师，并和30多所高校、科研院所建立了紧密的联系，充分挖掘和利用各项资源，去服务企业、赋能人才，呵护人才成长成才。

三是坚持“互联网+”思维，积极推进“线上+线下”揽才工程人才招聘新模式，充分利用市场化人力资源服务，积极搭建政府部门、人力资源服务机构、用工企业之间的需求协同对接平台，全力为企业提供精准服务，通过多路径引才，破解结构化就业难题。如上海邦耀生物科技有限公司ceo郑彪作为引才专员，今年在2022闵行区全球引才大会上通过揭榜挂帅形式，推出了邦耀生物全球合伙人计划，包含了首席医学官在内的多个岗位，面向全球招纳优秀人才破题攻关。

闵行区委组织部副部长、区人才办常务副主任张海燕表示要惜时如金，抢抓人才发展战略机遇；要上善若水，顺势而为统筹人才资源；要党管人才，优化服务厚植人才沃土。

作者：祝越

编辑：王宛艺

责任编辑：张晓鸣

*文汇独家稿件，转载请注明出处。