今天（6日）下午，最美书店钟书阁内举办了一场特别的“故事会”，来自社区、机关单位、企业、社会组织的9名代表，给大家分享了自己与“大调研”活动的“那些事儿”。一个个在“大调研”中发生的鲜活故事，让在座者产生共鸣、收获良多。

按照市委工作要求，去年以来，徐汇区委精心组织、周密安排，落实“两个全覆盖”，成立产业经济、社会发展、社区治理三个调研部，下设32个调研组共1364个工作小组，对全区近5万余家法人单位、44万余户居民进行全覆盖调研；各级干部纷纷走出办公室，深入基层走访调研、问计问需，做到“人户对应、人企对应”，不走过场、取得实效。截至5月底，全区已完成走访企事业单位2万余家，居民40余万户。目前正梳理问题清单、整改清单和问题处理流转流程，确保大调研收集的问题整改落实到位。

“店小二”思维换来珍贵的经验值

今年，徐汇把推进优化营商环境作为重点任务之一，设立明确目标：到2020年，使徐汇成为“办事流程最简、监管成效最实、服务群众最优”的法治化、国际化、便利化营商环境示范区。

分享会上，来自上海徐汇滨江经济发展有限公司的李潮铭、徐汇区档案局的潘鲁健、上海汇成集团的颜丽敏作为参与企业走访调研的一线工作人员，深入企业问计问需。他们在分享会上讲述了自己走进企业开展调研、帮助企业解决实际困难、努力当好服务企业的“店小二”的故事。“解决问题的过程，也是梳理、更新自己工作理念的过程，‘店小二’思维换来了珍贵的经验值。”

不是生硬数据，大调研充满了温度

大调研就是要深入基层社区、倾听群众心声，既要调查了解居民生活的“难点”“痛点”“堵点”，更要研究解决他们面临的实际问题和困难，不断提升居民群众的满意度和获得感。今年大调研中，徐汇区要求各级干部要全覆盖走访调研全区超过44万户社区居民，做到有重点、不遗漏、少重复。

来自田林街道尚汇豪庭居民区的周慧珠、徐家汇街道殷家角居民区的余美香以及湖南街道办事处的陈玫静三位基层干部分享了他们直接参与入户走访的工作，她们生动讲述了怎样找准群众工作的“金钥匙”，用力、用心、用情地解决居民群众烦心事的经历。“大调研绝对不是生硬的数据和问题罗列，这当中充满了智慧，更充满了人文关怀的温度”。

走出办公室，学会了精准“推送”服务

大调研是大学习、大落实，也是青年干部成长的“大熔炉”。徐汇全区各级干部通过大调研拓宽了视野，增长了本领，提高了能力，也增强了对区域改革发展的了解、提高干事创业的使命感。

徐汇团区委青年干部张磊走出办公室、走进楼宇企业，锤炼工作作风、坚定理想信念，用大调研的实践成果为青年推送了更精准的服务。而虹梅街道党工委书记蒲亚鹏还在现场与大家分享了自己的“基层书记调研手记”。

据徐汇区委组织部介绍，组织大调研“故事分享会”将促使机关干部切实转变工作作风，加强和改进机关党建和国有企业党建工作，推动全区各级党组织坚持围绕中心、服务大局，聚焦徐汇改革发展的中心工作，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。从今年4月底正式启动以来，活动收到全区各级单位投稿110余篇。下一步，这样的“故事分享会”将进一步进社区、进楼宇，并将稿件汇编成册，提高各级干部干事创业的使命感。

市大调研办相关负责同志及徐汇区机关事业单位、国资企业、居民区等代表共130余人参加了故事分享会。

作者：顾一琼

编辑：何易

责任编辑：钮怿

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