近期，备受关注的2020年度全国公立中医院绩效考核国家监测分析结果正式公布。本市中医医院再创佳绩：在全国585家三级参评医院中，上海全市三级中医医院总分和曙光医院、岳阳中西医结合医院分别连续三年蝉联全国省市排名、中医类和中西医结合医院类排名第一，实现连续三年“三连冠”。龙华医院、市中医医院分获全国中医医院类第二、七名；市中西医结合医院、宝山区中西医结合医院、第七人民医院、光华中西医结合医院分别获得全国中西医结合医院类第二、三、六、九名，整体水平继续领跑全国。公立二级中医医院也首次参加考核，上海同样处于领先水平。

市中医药管理局中医药服务监督管理处处长刘华介绍，公立医院绩效考核从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度四个方面，包括66项详细指标，全方位对医院进行考核评价，具有非常强的客观性。要想取得好成绩，必须实实在在落实于每一次诊疗服务中。

自2018年国家开展公立医院绩效考核以来，本市始终将强化中医办院方向和深化中医内涵建设作为核心抓手。敢于“刀刃向内”，上海在全国率先探索开展中医药服务流程、特色内涵、质量水平等360度的“深度评价”，以更高的要求主动找问题、寻短板、建机制、显特色。

上海市医师协会中医师分会会长周华认为，适应新时代的现代中医医院管理是一个富有挑战的命题。公立医院绩效考核是落实医改导向和公益性的重要抓手，也是导向高水平医院走中医内涵的发展之路的重要指挥棒。曙光医院长期牵头承担全市中医医疗质控中心重要任务，从每年的全市中医医疗服务总体情况看，只有不断探索完善中医医院发展与管理模式、抓实医疗关系质量控制的每一个科室、每一个细节、乃至每一位医务人员的行为，才能在为病患提供优质高效的医疗服务中，确保中医医院姓“中”的定位，营造医教研产协调发展的生态机制，厚植中医现代化发展的土壤。

上海中医药大学校长、上海市中医药研究院院长徐建光认为，市中医药管理部门、上海中医药大学都高度重视这一工作。一方面通过四大区域医联体和中医专科（专病）联盟建设扩大优质中医资源的可及度和共享度，同时发挥大学、学术机构与行业一体化发展的体制优势，为中医、中西医结合医院群体提供高水平发展的学术与人才支撑，这也是上海“海派中医”能保持发展优势的重要保障。

“下一步，上海将在新的起点上，利用好创建国家中医药综改示范区建设的契机，打造中医院创新发展的制度链条，继续以绩效促内涵、以绩效促改革、以绩效促发展。”上海市卫健委副主任、市中医药管理局副局长胡鸿毅表示。据悉，上海将在“十四五”期间，分层分类推进高水平中医院建设规划的实质落地。同时积极探索数字化建设新场景，利用好临床大数据开展精准考核，尤其要通过中医单病种支付政策牵引，逐步实现重点专科重点病种数据化的过程管理、在推动中医内涵的基础上，实现医疗服务、专科建设和临床科研一体化协同创新。今后也会进一步加大考核结果的应用力度，对存在的质量短板问题开展追踪考核，不断提升绩效考核的正向激励作用。

*文汇独家稿件，转载请注明出处。