经济补偿金
经济补偿金是指
用人单位与雇员解除劳动合同时，
给予劳动者的经济补偿。
经济补偿的发放标准，
则以劳动者在本单位的工作年限为准，
按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
出境定居离职费
不看不知道，一看吓一跳！
原来移民也和工龄挂钩。
根据有关政策规定，
凡不符合退休退职条件，
而获准出境定居的在职职工，
出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，
办理有关离职、解除或终止劳动合同、
终结养老保险关系等手续，
原工作单位需发给其一次性的离职费，
详细标准如下
连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；
连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；
连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。
对部分劳动者的特殊保护
当用人单位以经济性裁员
以及以无过失解除劳动合同时，
国家法律对在本单位连续工作时间长，
且距离法定退休年龄不足5年的
这类相对就业能力较低的劳动者，
予以了特殊保护。
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