母亲上门：
被公司警告调离岗位
这7小时的“罚站培训”，成了洪女士心中一道过不去的坎。被罚站后的几天里，她一直闷闷不乐。她反常的表现没能逃过母亲的眼睛，在母亲的追问下，她向母亲哭诉了遭“罚站培训”的过程。
洪女士母亲曾尝试在电话里向店长问清原委，未果。
11月10日，洪女士和母亲又一起来到了国金中心Gucci（古驰）专卖店，找店长。
“我母亲要见店长，主管先是说店长就来了，后来又说店长在吃午饭，后来我家人等了她快一个小时，都没有见到。”洪女士回忆。
一个星期后，洪女士被叫到Gucci（古驰）人事部门，被出具了一张书面警告的“罚单”，其中一条警告原因是“洪女士家人影响了店内的正常营业”，人事部要求她在警告书上签字，并调至其他门店工作。
洪女士感觉，自己受到了极不公平的对待：“为什么我吃了警告，还要被调离国金中心的专卖店？那店长呢，公司又是怎么处理她的呢？”
洪女士说，人事部工作人员给她的回复是——“怎么处理店长，是公司的事，不用告诉你。”
事发后，国金中心Gucci（古驰）专卖店也有员工为洪女士的遭遇感到不公：“公司说在调查这件事，按理来说，包括店长在内的当事人，都不应该继续工作，但为什么店长还能工作，洪女士却要被调离呢？”
自11月17日收到书面警告后，洪女士一直在家中休息，她无法接受公司对此事的处理方式。
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