大佬们都去哪儿了?

那么，离开银行业的大佬们都去了哪里?

根据各家银行披露的信息，在离职高管中，民生银行(9.73, 0.66, 7.28%)行长毛晓峰和华夏银行(11.88, 0.40, 3.48%)副行长王耀庭分别被中纪委带走和立案调查，此外，有15名高管因年龄、个人、政策等因素离职，其余皆因工作变动。

也有部分银行高管在“圈内”变动，例如，11月19日，浦发银行(19.10, 0.29, 1.54%)副行长冀光恒离职，调任至上海农商行担任董事长。10月25日，工行副行长郑万春离职出任民生银行行长，接替毛晓峰。

但与以往银行高层变动不同，今年这一轮高管离职潮中，更多的人投向了“圈外”。34位因工作变动的银行高管中，转向与互联网金融相关的有7位，占比达到了20.6%。

正在日益崛起的新兴金融业态自然成为离职高管的热门去处：一类是实力雄厚的互联网金融公司，如蚂蚁金服、陆金所;二类是知名企业涉足金融板块的新公司，如乐视金融、万达金融;三类是民营银行、地方交易所等新兴机构。

以陆金所为例，今年1月，平安银行原副行长陈伟宣布出任陆金所常务副总经理。此后，浦发银行总行上海审批中心原副总经理杨峻出任陆金所副总经理兼首席风险执行官，兴业银行(16.86, 0.47, 2.87%)广州分行原副行长也加盟陆金所出任副总经理。

另外，民营银行的落地也一度成为吸引银行高管的主要领地。网商银行行长为杭州银行原行长俞胜法、微众银行两任行长曹彤和李南青，一位是中国进出口银行原副行长、一位曾任平安银行的零售业务总监。

而2015年的一个新趋势则是那些宣布“跨界”涉足金融业务的知名企业，财力、品牌皆雄厚的他们挖角了不少银行大佬。

例如，今年年初，万达集团成立了万达互联网金融服务(有限)公司，其高管团队就包括建设银行(5.90, 0.08, 1.37%)原投资理财总监兼投资银行部总经理王贵亚、渤海银行原行长赵世刚等人。

8月份，华夏银行原副行长黄金老宣布出任任苏宁副总裁、苏宁金融常务副总裁。随后不久，中国银行原副行长，后担任研究工作的王永利被乐视挖走，出任乐视控股高级副总裁、乐视金融CEO。

互联网金融挖角银行高管，“高薪”诱惑是其“必杀技”，甚至有千万年薪的传言，不过并未被当事人证实。

跳往互联网金融的银行高管此前的薪酬也并不低，例如，陈伟在平安银行2014年税前薪酬为377.25万元，黄金老在华夏银行2014年税前薪酬为212万元。由于银行薪酬结构的特殊性，真实薪酬或更高。

“实际上吸引这些银行高管到互联网金融平台，相比高薪，‘创业’的吸引力更大。”一位互联网金融平台负责人对《第一财经日报》记者表示，比起银行工作的“按部就班”，这些银行高管也有意愿走出体制，挑战更市场化的领域，并在这个领域有所成就。

不过，银行大佬们试水新领域难免出现“水土不服”。

今年9月份，在微众银行业务陆续推出之际，行长曹彤宣布离职，转而出任厦门国际金融技术有限公司董事长，主攻资产证券化平台。随后，微众银行副行长郑新林也相继离职，拟筹备新的民营银行。

一位刚刚转型的银行业人士告诉本报记者，在银行体制内做到总监、副行长或以上级别要下决心换领域从头开始并不容易。一方面专业能力要适应互联网金融的新模式，另一方面更大的挑战是要适应截然不同的企业文化和思维方式。